Vacante

Gerente de Fundraising y Comunicaciones

(Empleo)

PROPOSITO DEL ROL

 

Diseña y lidera la estrategia de Comunicaciones, Fundraising y Mercadeo para captar y gradualmente aumentar los ingresos locales provenientes de donantes individuales y alianzas corporativas en el país. Bajo su liderazgo y junto a un equipo de profesionales desarrolla e implementa un plan de negocios multi-mercado (individuos y empresas) y un plan de comunicaciones para contribuir a la sostenibilidad financiera de la organización y al posicionamiento estratégico dentro y fuera de la federación. La posición asegura la integración adecuada entre el trabajo programático de influencia de Plan International y el posicionamiento de la marca.

 

 

DIMENSIONES DEL ROL

  • Miembro del Equipo Gerencial Nacional.
  • Lidera el diseño y la implementación de la estrategia de fundraising, mercadeo y comunicaciones para el posicionamiento, la captación de recursos locales y el desarrollo de campañas.
  • Asegura una cartera en gestión de propuestas para empresas e individuos en coordinación con el equipo de programas y equipo de Grants.
  • Responsable de la comunicación externa de la organización y posicionamiento en público objetivo.
  • Apoya a través de las comunicaciones los objetivos de influencia que implican acciones comunicacionales.
  • Gestiona el proyecto “local fundraising” con la responsabilidad de administrar e implementar las acciones programadas según los lineamientos PQPI con un presupuesto aproximado de (DOP 11 millones)
  • Gestiona al equipo de Mercadeo y Comunicaciones (4 personas) y se articula oportunamente con las demás áreas y putos focales.
  • Responsable de cumplir los lineamientos globales de la marca.
  • Funge como persona de contacto ante las oficinas nacionales, IH y ROA en asuntos relacionados a asocios empresariales, de marca y posicionamiento y de recaudación de fondos locales.
  • Responsable de los asocios corporativos y/o empresariales
  • Asegura el análisis de riesgo en función de lo comunicacional y el respectivo plan de acción para mitigarlos
  • Responsable de la gerencia de fondos de inversión para la recaudación de fondos locales.

Cuando sea necesario, actúa como vocero de la organización.

 

RESPONSABILIDADES (Accountabilities)

 

Diseño e implementación de la Estrategia de Mercadeo y Comunicación  

 

  • Analiza el panorama local de fundraising y de oportunidades en el país, identifica nuevos segmentos y productos para la recaudación de fondos.
  • Lidera el desarrollo y la implementación la estrategia de nacional de Mercadeo y Comunicación (business plan) alineada con la Estrategia de País y la Estrategia Global. Asume un rol de influencia dentro del Equipo Gerencial para asegurar que Mercadeo y Comunicación permean al funcionamiento de toda la organización.
  • Lidera la implementación de los planes de trabajo de Mercadeo y Comunicaciones.
  • Incrementa el posicionamiento de marca de Plan a nivel nacional en público objetivo definido y estratégico.
  • Asegura la alineación de todos los productos de comunicaciones y programas con la imagen corporativa de Plan y los objetivos de influencia.
  • Lidera la formulación de planes anuales operativos para administrar los recursos asignados para acciones de recaudación de fondos locales y posicionamiento de marca.
  • Formula y maneja el presupuesto anual de su área de trabajo.
  • Gerencia los recursos humanos y financieros asignados con el fin de maximizar el ingreso neto no restringido.
  • Asegura el posicionamiento de Plan dentro de la federación, manteniendo una relación activa y estratégica con todas las Oficinas Nacionales (NO), la oficina regional (ROA) y la sede (IH).
  • Asume el rol de vocero de la organización, cuando sea necesario, de acuerdo a los posicionamientos definidos.
  • Liderar al establecimiento de un “Consejo de Amigos de Plan International República Dominicana” compuesto por actores de influencia que apoyen a la recaudación local.
  • Monitoreo de resultados de inversión en marketing y comunicaciones versus recaudación local, empresas e individuos, establecido.

 

Donantes Individuales

 

  • Diseña e implementa las tácticas de marketing digital, asegurando el uso efectivo de internet y las redes sociales para mejorar la captación de recursos apoyándose en un adecuado posicionamiento digital.
  • Es responsable de la plataforma de recaudación digital, su puesta en funcionamiento y resultados.
  • Lidera tácticas de adquisición y fidelización de donantes individuales para recaudar fondos locales entre otros mediante canales como telemarketing y face-to-face.
  • Monitoreo los resultados de la estrategia de Donantes Individuales y el desempeño del equipo y toma decisiones correspondientes para garantizar el cumplimiento del Business Plan y maximizar ingresos recurrentes no restringidos.
  • Fortalecer la infraestructura de Plan para captar fondos locales y fidelizar donantes individuales y para identificar oportunidades no-tradicionales de financiación que resulten en prácticas innovadoras de recaudación de fondos en el nivel local.
  • Asegura el uso adecuado de los sistemas corporativos como el Customer Relationship Management system para la gestión de todo relacionamiento con potenciales donantes individuales.

 

 

Comunicaciones Externas

 

  • Asegura que todos los portales electrónicos de Plan International están constantemente actualizados, coherentes, con contenido dinámico y atractivo, provocando el involucramiento y generando conversaciones apropiadas.
  • Se mantiene constantemente a la vanguardia sobre nuevas tendencias en Mercadeo y Comunicación, identificando nuevas o emergentes plataformas digitales que sean relevantes para comunicar las acciones de Plan International República Dominicana en audiencias nacionales e internacionales.
  • Responsable del posicionamiento y de la salud de la marca a nivel nacional
  • Participa de la elaboración y difusión de posicionamientos públicos de la organización y se asegura que sean coherentes con objetivos de la organización.
  • Responsable del posicionamiento de la organización en esferas globales de la federación en los asuntos relacionados a la recaudación digital.
  • Lidera la creación de contenido relevante para las redes sociales (blogs, artículos, noticias, etc).
  • Lidera y planifica la producción de materiales de Mercadeo y Comunicaciones: contenidos gráficos, audio y video, diseño de comunicaciones electrónicas y difusión, coeditar, revisar documentos y comunicaciones.
  • Lidera la identificación de consultores y compañías externas de comunicación y producción de materiales, asegurando la calidad y cumplimiento de los lineamientos globales de la marca.
  • Lidera la organización de eventos.
  • Apoya a Recursos Humanos en la elaboración e implementación de la estrategia de comunicación interna.
  • Lidera la relación de Plan con los medios de comunicación, agencias de publicidad y empresas de comunicación corporativa, asegurando que Plan mantiene una estrecha relación con los medios de comunicación.
  • Desarrolla e implementa las tácticas para prevención y atención de crisis en comunicaciones.
  • Lidera el desarrollo de notas de prensa y posicionamientos claves en coordinación con el equipo de programas.
  • Asegura la presencia regular de Plan en los medios de comunicación más relevantes del país.
  • Asegura que hay un monitoreo constante sobre la interacción de Plan International República Dominicana en Google, redes sociales y otras herramientas similares que permitan establecer el impacto y alcance logrado a través de los canales digitales de Plan International República Dominicana y que sustenten la actualización de la estrategia de mercadeo digital.
  • Asegura que Plan cuenta con una base de datos digital actualizada que permita el contacto con personas e instituciones relacionadas (empresas, instituciones del Estado, Organizaciones sin Fines de Lucro (ONG’s), socios, medios y periodistas tanto en Santo Domingo como en las unidades de programas (PU).

 

Gestión de Campañas de recaudación de fondos e influencia

 

  • Diseña e implementa junto al equipo de programas campañas de recaudación de fondos, campañas de marca y de influencia con el fin de recaudar recursos o influenciar en la audiencia objetiva acerca de un tema programático.
  • Responsable de desarrollar las tácticas comunicacionales externa del enfoque de género y el liderazgo feminista.
  • Alinea las campañas locales con las prioridades a nivel global y regional.

 

 

Corporate Engagement

 

  • Identifica oportunidades de financiación con el sector empresarial y elabora conceptos y productos para mercadear el trabajo de Plan.
  • Coordina con el equipo de programas y movilización de recursos para la elaboración de proyectos adecuados al sector privado.
  • Realiza la planificación estratégica para la recaudación de fondos a través del sector privado.
  • Lidera la identificación y concertación de acuerdos con donantes corporativos, y fundaciones para posicionar la marca (co-branding) o para canalizar fondos para proyectos.
  • Asegura el mapeo de Empresas locales del Sector Privado, áreas de responsabilidad social y vinculada a recaudación local para acciones de recaudación.
  • Asegura la rendición de cuentas y monitoreo a los proyectos financiados a través de donantes corporativos locales y de las donaciones de individuos.
  • Fortalecer y mantener las relaciones con las Oficinas Nacionales (NO) en función de la recaudación de fondos empresariales (asocios internacionales) y aportes directos de la NO a proyectos locales.

 

Gestión de Riesgos ante Desastres

  • Identifica oportunidades para integrar el enfoque de resiliencia y cambio climático en todos los proyectos.
  • Supervisa la implementación de todos los proyectos de DRM.
  • En situaciones de crisis y emergencia, asume la gerencia directa de la implementación de la respuesta.
  • Coordina con el CMT el diseño de planes de preparación y respuesta.
  • Liderar la comunicación y el equipo bajo su responsabilidad ante situaciones de emergencia.
  • Mantener los protocolos de emergencia actualizados y asegurar la implementación de las acciones de preparación y mitigación necesarias.
  • Asumir el rol de “Miembro/a del Equipo de Emergencia del País” (CMT) ante situaciones de emergencias y asegurar la implementación de las acciones de respuesta requeridas con relación a la movilización de recursos y la comunicación externa y con respecto al sistema de patrocinio.

 

Desarrollo y fortalecimiento de capacidades

 

  • Gestiona y motiva el desempeño de los integrantes del equipo, garantizando el soporte de las áreas que se vinculan con el trabajo y lograr acciones positivas y proactivas del área.
  • Desarrolla con el equipo planes de trabajo articulados, logrando metas comunes, para asegurar la estrategia que lidera.
  • Apoya al equipo en procesos de desarrollo profesional que se requiera.
  • Promueve la gestión del conocimiento y aprendizaje en temas de manejo comunicacional al interior de los equipos de Gestión de PUs, junto con los facilitadores de Comunicaciones.
  • Brinda lineamientos sobre el manejo y producción de materiales, para asegurar los atributos de la Marca Plan y Campañas Globales.

 

 

Asegura que las políticas globales de Plan International para Salvaguardar a Niños y Jóvenes e Igualdad e Inclusión de Género estén totalmente integradas de acuerdo con los principios y requisitos de la política, incluyendo las Normas y Pautas de Implementación relevantes según corresponda a su área de responsabilidad. Esto incluye, entre otros, garantizar que el personal y los asociados conozcan y comprendan sus responsabilidades según estas políticas y el Código de Conducta (CoC) de Plan International, su relevancia para su área de trabajo y que las inquietudes se reporten y gestionen de conformidad con los procedimientos apropiados.

 

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

 

Requisitos

  • Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Publicidad y afines
  • Especialización en Marketing Digital (deseable), publicidad o en temas relacionados al cargo.
  • Conocimiento del entorno empresarial local.
  • Excelentes habilidades interpersonales y desarrollo de relaciones.
  • Dominio del idioma inglés (hablado y escrito).
  • Experiencia mayor a 5 años liderando la planificación, implementación y evaluación de estrategias de marketing y campañas.
  • Experiencia en la recaudación de fondos (empresas y donantes individuales) para el tercer sector de mínimo 3 años.
  • Conocimiento del contexto social, político, cultural y económico de la República Dominicana, con enfoque en las oportunidades de la recaudación de fondos locales e internacionales.
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Experiencia con análisis de data y monitoreo de indicadores claves de mercadeo y comunicaciones.
  • Dominio y conocimiento de los medios de comunicación tanto tradicionales como emergentes.
  • Disponibilidad para visitas y trabajo en campo.
  • Alta capacidad para el networking y el desarrollo de relaciones estratégicas con amplitud de sectores.
  • Dominio de paquete de MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) y Redes Sociales.
  • Habilidades de comunicación verbal y escrita con fortalezas en redacción.

 

 

Requisitos Deseables

  • Deseable experiencia en marketing de Proyectos Sociales y marketing con causa.
  • Experiencia en manejo de crisis de comunicación
  • Experiencia en trabajo con organizaciones de visión de liderazgo feminista

 

RELACIONES

 

Internas

  • Todo el personal de Plan International República Dominicana que requiera información relacionada con los procesos a cargo.
  • ROA, NO’s, GH y otras dependencias de la Federación.

 

Externas

·       Consultores

·       Grupos empresariales y Entidades Corporativas

·       Agencias de publicidad, Compañía de medios y de Relaciones públicas.

·       Equipos de Prensa, Periodistas, Directores de Medios, Líderes de Opinión.

·       Entidades del Gobierno.

·       Proveedores en general.

·       Asociaciones y Gremios Empresariales.

·       Otras instituciones de interés

 

AMBIENTE FÍSICO

 

  • Disposición de viajar al interior o exterior del país según sea requerido.
  • Requiere manejar varias actividades a la vez.
  • Ante situaciones de emergencia, puede requerir asumir roles o actividades adicionales.

 

NIVEL DE CONTACTO CON LA NIÑEZ

 

Medio: Interacción ocasional con la niñez.

 

VALORES DE PLAN INTERNACIONAL

Trabajamos para lograr un impacto duradero

  • Tengo el valor para retar la forma en que trabajamos, tanto nosotros/as como las demás personas, con miras a alcanzar los mejores resultados.
  • Tomo la iniciativa para encontrar nuevas y mejores formas de realizar mi trabajo.
  • Enfoco mi esfuerzo en donde contribuirá de la mejor manera al propósito y objetivos estratégicos de nuestra organización.
  • Soy flexible y me adapto -o incluso cambio- mi manera de trabajar cuando es necesario.
  • Busco y utilizo información para mejorar la eficiencia y efectividad en mi trabajo, para incrementar mi contribución.
  • Persevero y animo a los demás a persistir en una actitud positiva ante los contratiempos y la adversidad.

Somos abiertos/as y rendimos cuentas

  • Me hago responsable y fomento igual responsabilidad dentro y fuera de la organización por lo que hemos acordado hacer y por el impacto de nuestras acciones en los demás.
  • Soy abierto/a, honesto/a y transparente en mi trabajo.
  • No temo admitir mis errores, sino que trato de corregirlos y hacer mejor mi trabajo la próxima vez.
  • Comparto voluntariamente la información que ayude a mi equipo y otras unidades o instancias la toma eficaz de decisiones.

Juntos/as lo hacemos bien

  • Ofrezco información, experiencia y apoyo, tanto a los/las colegas dentro de Plan International como fuera de la organización, para contribuir a alcanzar nuestras metas comunes.
  • Me atengo a los códigos de conducta en el trabajo acordados con mi equipo y con otros organismos participantes en nuestro trabajo.
  • Desarrollo mejoras y soluciones mediante el trabajo conjunto con mis colegas y otras personas fuera de la organización.
  • Ayudo a mi equipo y a las demás personas a enfrentar los retos y celebrar el éxito.
  • Solicito ayuda si la preciso, y busco y escucho las experiencias y conocimientos alcanzados por otros/as, a fin de aprender y mejorar.
  • Valoro las contribuciones de los/las colegas de Plan International

Somos inclusivos/as y empoderamos

  • Ayudo a crear un ambiente donde los niños, niñas, jóvenes, comunidades, socios y colegas reciban apoyo y se sientan seguros.
  • Respeto y atiendo los derechos y necesidades de todas las personas.
  • Escucho a los/las demás con humildad y valoro sus opiniones, creencias y perspectivas, incluidas aquellas que contradicen mi propio punto de vista.
  • Confronto y rechazo toda forma, directa o indirecta, de discriminación, desigualdad de género, intimidación y acoso.
  • Animo a las personas con quienes trabajo para que se desarrollen e influyan en las decisiones que se toman.
  • Involucro, cuando corresponde, a los niños, niñas y jóvenes en las decisiones que les afectan.

Interesados que cumplan con el perfil realizar su aplicación formal por medio del siguiente link:

https://jobs.plan-international.org/job-invite/41827/

o contactar al correo:

reclutamiento.dominicanrepublic@plan-international.org

 

 

Detalles

Departamento(s):

Mercadeo y ventas

Oferta

Horario:

Ocasional

Días laborales:

Lunes a Viernes

Lunes a Sábado

Opcional

Tanda:

Completa

Alojamiento:

No ofrecido

Accessibilidad física:

No aplica

Vacante de cuota protegida:

No

Requerimientos

Edad:

De 26 a 35 años

De 36 a 49 años

Más de 50 años

Nacionalidad:

Dominicana

Extranjera con Permiso de Residencia

Nivel educativo:

Maestría

Experiencia profesional:

Ejecutiva

Dirección

Habilidades informáticas:

Avanzadas

Idiomas requeridos:

Español

Inglés

Idiomas valorados:

Español

Inglés

Licencia de conducir:

No requerida

Seguro medico propio:

No aplica

Papel de buena conducta:

No aplica

Ubicación

Región:

Ozama (Santo Domingo)

Provincia:

Distrito Nacional

Dirección:

Calle Guarocuya, esquina Presa de Valdesia No.117, Plaza Roaldi

Municipio:

Distrito Nacional

Zona Especial:

Mancomunidad del Gran Santo Domingo

Datos de contacto

Nombre:

Gabriela Flores de González

Cargo:

Especialista en Selección y Desarrollo

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