Convocatoria ya cerrada
04 May 2022 | 08:00 AM
24 May 2022 | 06:00 PM
Menos de 60mil pesos
Tiempo determinado
Descargar TDRs
Socorro Sanchez no.152, Gazcue, Distrito Nacional
Organización: Organización Internacional para las Migraciones – OIM – Organismo de las Naciones Unidas para las Migraciones
Área temática de la vacante: Derechos humanos y población
Etiquetas: DGM, OIM, Organización Internacional para las Migraciones, Supervisión
TÉRMINOS DE REFERENCIA
INSTITUCIÓN
Título: Supervisor en DGM Punta Cana
Lugar de destino: Punta Cana, Rep. Dom.
Departamento: Operaciones
Contrato / Nivel: Consultoría
Supervisor: Coordinador de programa respuesta a población Venezolana
Antecedentes
La inestabilidad política y socioeconómica en Venezuela ha tenido importantes repercusiones en su población dentro y fuera del país; factores como la hiperinflación, colapso de los salarios y el deterioro de los servicios básicos: educación, salud, agua, electricidad, transporte, entre otros han influido en la naturaleza del flujo migratorio venezolano, aumentando la vulnerabilidad y las necesidades de protección de la población desplazada. Según la metodología de procesamiento de datos estadísticos utilizada por cada gobierno, más de 6 millones de migrantes y refugiados venezolanos se encuentran en la región; registrándose así en la República Dominicana un creciente número venezolanos en los últimos años.
En este sentido, la Dirección General de Migración (DGM,) en septiembre de 2020, estimó que cerca de 100.000 mil nacionales venezolanos ingresaron por aeropuertos en su mayoría con permisos y visas de turismo que ya se encuentran vencidos. Por tanto, el 7 de enero de 2021, el Consejo Nacional de Migración, Órgano asesor de la política migratoria de la República Dominicana, aprobó el Plan de Normalización Migratoria para personas venezolanas y recomendó al Ministerio de Interior y Policía y al Ministerio de Relaciones Exteriores implementar un procedimiento para visados y permisos a un año, renovables mediante la categoría de No Residente. De manera que, el 19 de enero 2021 el MIREX y MIP emiten la resolución M-MIP-EXT-00119-2021, con el objetivo de normalizar dentro de la categoría de no residente la situación migratoria irregular de los nacionales venezolanos en territorio dominicano.
El Plan de Normalización establece tres procedimientos: el primero, comprende el otorgamiento de una prórroga de permanencia, la cual deberá solicitarse en la Dirección General de Migración (DGM), con vigencia de 60 días. El segundo procedimiento contempla la solicitud de visado de trabajador temporero o estudio según aplique la solicitud y, el tercer y último paso otorgamiento de permiso para estudiante o trabajador temporero (Carnet), de categoría no residente renovable anualmente. Iniciativa del Gobierno dominicano que cuenta con todo el apoyo de la OIM, para el fortalecimiento institucional y promoción de la migración humana y ordenada para beneficio de todos.
Organización Implementadora: Organización Internacional para las Migraciones (OIM) República Dominicana.
Tipo de Consultoría: Contratación de Auxiliar de Extranjería, para labores de regularizaciones de la permanencia de extranjeros en territorio dominicano. Cobertura geográfica y localidad de ejecución del trabajo: Oficina de la DGM en Plaza Cana Town-Punta Cana. República Dominicana.
Proyecto de la OIM al que contribuye esta consultoría: La presente consultoría se inserta en el Proyecto:
Objetivo: Procesar en el marco del plan de normalización de estatus para población venezolana: permiso de Trabajo Temporero y de Estudiante, en la categoría de No Residente a extranjeros venezolanos que hayan ingresado a la República Dominicana de manera regular a partir de enero 2014 hasta marzo 2020.
Meta: Brindar a través de la Plan de Normalización de estatus para población venezolana, servicios eficientes y eficaces acorde a las políticas migratorias de la Republica Dominicana. Duración: 04 meses. Horario laboral: 8: 00 A.M. A 5: 00 P.M.
Requisitos: – Ser de nacionalidad dominicana o tener un estatus migratorio regular en República Dominicana. – Tener aprobado el nivel técnico universitario de una de las carreras de las ciencias económicas o sociales – Curso de control migratorio aprobado por la DGM. – Manejo nivel medio paquete office. – Dos (2) años en labores relativas al cargo.
Competencias:
– Trabajo en equipo / cooperación
– Servicio al cliente
– Liderazgo
– Habilidades de coordinación de grupos
Características del puesto – Trabajo de considerable complejidad y dificultad de desempeño. – Puede tener bajo su dependencia hasta 4 niveles Jerárquicos. – El trabajo requiere alto grado de responsabilidad por el manejo de bienes e informaciones. – Trabajo que implica relaciones de alta importancia. – Trabajo que se realiza en buenas condiciones.
Política de Calidad: La Dirección General de Migración es una Institución gubernamental, comprometida a ejercer el control de los flujos migratorios y la gestión de permanencia de los extranjeros en el territorio dominicano, a través de las mejoras continuas y orientada a contribuir a la salvaguarda de la seguridad y soberanía nacional. Buscamos la satisfacción de las necesidades del usuario de manera eficaz y efectiva, cumpliendo con la normativa vigente y mejoras en el sistema de gestión de la calidad, mediante el fortalecimiento de las competencias del talento humano, el buen manejo de los recursos públicos y la modernización administrativa.
Honorarios: Los honorarios que devengará la presente consultoría será un total de DOP 200,000.00 divididos en cuatro pagos de DOP 50,000.00 cada uno.
Tareas que ha de desempeñar la o el auxiliar de extranjería en el marco del contrato: Bajo supervisión general del Coordinador de Proyecto, coordina y supervisa las labores de revisión y registro de documentos a las personas que aplican al Plan de No residentes.
Tareas Típicas:
– Mantener la supervisión y control de los expedientes y movimiento de los extranjeros.
– Recibir y Crear registro de expedientes para las solicitudes de los permisos de No Residentes.
– Revisar los documentos cumplen con la fase a la que corresponde de acuerdo a los requisitos establecidos en la Ley General de Migración.
– Establecer las medidas de organización en agilidad para optimizar el tiempo de las evaluaciones
– Seguimiento a expediente de solicitudes que han sido reclasificadas para permisos de No Residentes/Plan de Normalización de Venezolanos.
– Elaborar informe al Supervisor General de las novedades diarias que se presenten durante su turno de trabajo
– Cumplir las normas establecidas en el Código de Ética Institucional y marco legal implementada por la Comisión de Ética Pública.
– Gestionar respuestas y presentar informe de los documentos que caducan por situaciones administrativas institucionales.
– Participar en las reuniones de propuestas para medir las mejoras en los proyectos de No Residentes.
– Crear plantilla informativa a los usuarios sobre los requisitos y el procedimiento de solicitud.
– Alimentar en el Sistema DOM-02 con las informaciones que fortalecer el registro de emisiones de documentos de las categorías trabajadas.
– Coordinar con los usuarios el orden de turno y tiempo de respuestas
– Colaborar con las Mejoras y compromiso de integración del Desarrollo Institucional y Calidad de la Gestión ISO-9001.
– Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
– Gestionar eficientemente los recursos humanos, económicos y materiales que la institución pone a su disposición.
– Realizar otras funciones que le sean encomendadas por su superior.
Para la contratación es necesario aportar el siguiente documento: Constancia de vacunas.
En cuanto a competencias demostrar las siguientes aptitudes: Inclusión y Respeto por la Diversidad
– Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Alienta la diversidad y la inclusión siempre que sea posible.
– Muestra respeto y sensibilidad hacia el género, la cultura, la etnia, la religión, la orientación sexual, la convicción política y otras diferencias.
– Alienta la inclusión de todos los miembros del equipo y partes interesadas al tiempo que demuestra la capacidad de trabajar constructivamente con personas con diferentes antecedentes y orientaciones.
– Promueve los beneficios de la diversidad; valora diversos puntos de vista y lo demuestra en el trabajo diario y la toma de decisiones.
– Desafía los prejuicios y la intolerancia en el lugar de trabajo.
Integridad y Transparencia – Mantiene altos estándares éticos y actúa de manera consciente con los principios / reglas de organización y los estándares de conducta. – Defiende y promueve los Estándares de Conducta y las Reglas del Personal Unificado. – Entrega de compromisos; maneja los recursos de la organización de manera confiable y sostenible. – Abraza y alienta la transparencia, equilibrando esto con la necesidad de discreción y confidencialidad según corresponda. – Mantiene la imparcialidad y actúa rápidamente en casos de comportamiento no profesional o poco ético. – No abusa de su posición y actúa sin consideración de ganancia personal. Está motivado por preocupaciones profesionales más que personales.
Responsabilidad
– Acepta responsabilidad personal por la calidad y la puntualidad del trabajo.
– Se hace cargo de todas las responsabilidades dentro de su propio rol y respeta los compromisos con los demás y con la Organización.
– Opera de acuerdo con las regulaciones y reglas de la organización.
– Acepta y da críticas constructivas; reconoce y corrige los errores y aplica las lecciones aprendidas para mejorar.
– Estricta confidencialidad con datos suministrados por beneficiarios.
Profesionalismo – Demuestra habilidad para trabajar de forma compuesta, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para enfrentar los desafíos cotidianos. – Demuestra competencia profesional y el dominio de la materia y la voluntad de mejorar el conocimiento y las habilidades. – Busca elevar los estándares profesionales en uno mismo y en los demás a través del trabajo y las actividades diarias. – Se adapta rápidamente al cambio y es decisivo y versátil frente a la incertidumbre. – Muestra autocontrol y persistencia cuando se enfrenta con problemas difíciles y permanece en calma en situaciones estresantes. – Es consciente y eficiente en el cumplimiento de los compromisos, observando los plazos y logrando resultados
Entrega de resultados
– Produce resultados de calidad y proporciona servicios de calidad a los clientes.
– Cumple los objetivos y los plazos para la entrega de productos o servicios.
– Administra el tiempo y los recursos de manera eficiente, monitoreando el progreso y haciendo los ajustes necesarios.
– Muestra comprensión de su propio rol y responsabilidades en relación con los resultados esperados.
Departamento(s):
Proyectos
Área temática de la vacante:
Derechos humanos y población
Horario:
Completo
Días laborales:
Lunes a Viernes
Tanda:
Completa
Alojamiento:
No ofrecido
Accessibilidad física:
No aplica
Vacante de cuota protegida:
No
Edad:
De 18 a 25 años
De 26 a 35 años
De 36 a 49 años
Más de 50 años
Nacionalidad:
Dominicana
Extranjera con Permiso de Residencia
Nivel educativo:
Universitario
Experiencia profesional:
Operativa
Ejecutiva
Dirección
Habilidades informáticas:
Básicas
Avanzadas
Idiomas requeridos:
Español
Idiomas valorados:
Inglés
Francés
Licencia de conducir:
Seguro medico propio:
Requerido
Papel de buena conducta:
Región:
Ozama (Santo Domingo)
Provincia:
Distrito Nacional
Dirección:
Municipio:
Zona Especial:
Mancomunidad del Gran Santo Domingo
Nombre:
Depto. de Recursos Humanos
Cargo:
Asistente de Recursos Humanos
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Encuentra aquí las preguntas y respuestas más frecuentes de nuestros usuarios. Si quieres preguntar algo más, contáctanos haciendo click aquí.
(Para facilitar la lectura, «Dominicana Solidaria» se indicará como «DS»).
No, para utilizar el motor de búsqueda y descubrir ofertas de vacantes, becas, proyectos y eventos que se realizan cerca de donde vives, no es necesario que te registres como usuario.
Sin embargo, si quieres contactar una organización a través de la plataforma, enviar tu aplicación para una vacante o suscribirte a las búsquedas para recibir alertas por correo, entonces te pedimos que te registres con tus datos personales.
Te sugerimos vivamente que utilices tu nombre REAL al momento de registrarte, dado que ese será el nombre que aparecerá, por ejemplo, cuando una organización reciba tu aplicación para un empleo 😀
No es obligatorio que declares tu tipo de sangre: puedes optar por «Omitir» o también por decir que es «Desconocido», si no lo recuerdas.
Sin embargo, te habrás dado cuenta que en Dominicana Solidaria somos unos soñadores y un poco visionarios 😀 La República Dominicana está creando un Sistema nacional de donación de sangre y en DS estamos preparándonos para desarrollar una aplicación que facilite y motive a los donantes.
Si estás interesado en el servicio que desarrollaremos, ¡síguenos!
Todos los servicios de la plataforma son completamente gratuitos, tanto para las organizaciones como para los usuarios.
Eliminar los costos para las organizaciones es la mejor manera para que DS cumpla con la misión de ser un portal de acceso a la información sobre los temas sociales y de desarrollo en República Dominicana.
Cualquier organización, en cualquier parte del territorio nacional, dede poder crear gratuitamente una página en DominicanaSolidaria.org para mostrar su labor social.
Existen muchas plataformas similares, sin embargo ninguna es igual a la otra y cada una ofrece algo diferente.
Desde el mes de mayo del 2012 estamos trabajando para crear una plataforma única: una «red social» que sea al mismo tiempo un Directorio geo-referenciado, una plataforma de recaudación de fondos y un espacio para publicación de noticias positivas. Como dice nuestro eslogan: «Todo lo bueno de RD, en una sola web».
Crear DominicanaSolidaria.org ha sido un gran reto a nivel tecnológico, aun manteniéndonos completamente autónomos a nivel financiero y a nivel organizacional, para defender nuestra independencia e imparcialidad en el manejo de los contenidos de la plataforma.
Para recompensarles por la paciencia que mantuvieron durante todos estos años de desarrollo, hemos ido agregando nuevas funcionalidades a la plataforma inicial: les exhortamos a que la usen y que nos ayuden a mejorarla cada día más. DominicanaSolidaria.org es de Ustedes.
Lamentablemente, no es posible. Tener personería jurídica es un requisito indispensable para registrar una organización en la plataforma, dado que los autores y administradores asumirán la responsabilidad legal sobre el contenido de las publicaciones que realicen en DS.
Si necesitas apoyo con el procedimiento legal de incorporación, puedes contactarnos para que te recomendemos un profesional competente en tu zona.
En DS fomentamos que las Asociaciones Sin Fines de Lucro (ASFLs) cumplan con la Ley 122-05, para que puedan realizar su obra social de manera más eficiente y, sobre todo, más transparente.
¡Claro que sí! Tener una página web al estilo «www.tuorganizacion.org» representa un costo que no todos pueden sostener. Sin embargo, teniendo una página institucional en DS, será suficiente que compres tu dominio web (el costo varía de 10 a 15 dólares anuales, dependiendo del proveedor que elijas): nosotros nos encargamos de que los visitantes que entren a la dirección «www.tuorganizacion.org» sean llevados directamente a tu página en DominicanaSolidaria.org
De esta manera podrás poner la dirección «www.tuorganizacion.org» en tus brochures, tarjetas de presentación o en tu perfil de Facebook y conseguir que más personas vean las iniciativas sociales que tu organización está realizando.
Si necesitas ayuda para la compra del dominio web y el re-direccionamiento de la página, contáctanos por aquí.
Lo ideal es que la organización que lidera la ejecución (o la que tenga mayor facilidad para acceder a la plataforma), sea la que publica el proyecto y mencione a las demás organizaciones asociadas.
Cada organización «mencionada» recibirá una notificación, solicitándole aprobar o rechazar la mención. Cuando la mención sea aprobada, el proyecto aparecerá en la página institucional de cada organización, enriqueciendo así su portafolio de proyectos.
Esta funcionalidad tiene una gran importancia para aquellos proyectos o eventos que tienen un alto número de organizaciones involucradas, dado que ya no tendrán que publicar el mismo proyecto de manera independiente, reduciendo así el riesgo de incongruencias entre las diferentes redacciones.
Es importante recordar que solamente la organización autora de la publicación tendrá el permiso para volver a editar el proyecto. Cuando ésta realice cualquier modificación al texto inicial, cada organización mencionada recibirá una alerta para que revisen el proyecto editado y, eventualmente, puedan rechazar la mención si no están de acuerdo con las modificaciones.
(Esta medida de seguridad permite que las organizaciones siempre tengan un control completo sobre los contenidos que aparecen en sus páginas).
Cada institución del Estado está llamada a crear su Comité Administrador de los Medios Web (CAMWEB) bajo la normativa NORTIC vigente: ese comité es la instancia autorizada para designar la persona que manejará la presencia web de la institución en DominicanaSolidaria.org.
Si la institución no tiene todavía un CAMWEB, es recomendable que la designación de un administrador de la página sea consensuada entre los Departamentos de Comunicación y de Libre Acceso a la Información Pública.
Para que una organización extranjera se registre en DS es necesario que provea los códigos de identificación o la documentación legal que demuestre su estatus legal en el país de origen, además de informaciones acerca de los proyectos e iniciativas sociales que realizan en República Dominicana.
Para la geo-referenciación de la organización en el mapa de DS, deberá por el momento escoger el domicilio de una organización con la cual colabora en RD, para que avale su declaración.
Próximamente el mapa se ampliará a nivel global para que puedan seleccionar su país de origen al momento de establecer la ubicación geográfica.
No, las organizaciones que hayan completado satisfactoriamente el proceso de registro y verificación, tendrán plena libertad de publicar sus iniciativas en la plataforma, sin necesidad de ser aprobadas previamente por el equipo de DS.
Sin embargo, las organizaciones tendrán que abstenerse de realizar publicaciones expresamente prohibidas por los «Términos de uso» que fueron aceptados al momento de registrarse en DS.
Es un compromiso de todos, tanto de las organizaciones como de los usuarios, que la plataforma siga ofreciendo contenidos de calidad y relacionados exclusivamente con los temas de la solidaridad, la responsabilidad social y el desarrollo humano en la República Dominicana.
Es obligatorio declarar la remuneración porque lo consideramos como un elemento esencial para el fomento de un empleo digno. La política de «empleo digno» debe iniciar desde el primer momento en que un empleador entra en contacto con el empleado: esto sucede ya con la publicación de la oferta de empleo.
Para establecer esta regla tuvimos en cuenta ambas posiciones: de un lado, nos pusimos en los zapatos de las personas que buscan empleo, que quieren poder identificar fácilmente cuales vacantes ofrecen un salario que cumpla con sus necesidades económicas mínimas.
Del otro lado, nos sentamos en la silla de los empleadores que necesitan mantener una propuesta salarial abierta y flexible, que se adapte al perfil de la persona que finalmente será seleccionada para el puesto.
Para responder a ambas necesidades, al momento de publicar una vacante las organizaciones tendrán que seleccionar opciones de remuneración semi-abiertas, al estilo de: «Menos de 20 mil pesos», «Menos de 30 mil pesos» o «Menos de 50 mil».
Por ejemplo: si una organización desea reclutar una persona cuyo salario previsto será de 25 a 30 mil pesos mensuales, no les convendrá seleccionar la opción «Menos de 20 mil», porque recibiría candidatos que probablemente no tengan la calificación suficiente para el puesto. Tampoco les convendrá seleccionar la opción «Menos de 50 mil», porque correrá el riesgo de entrevistar muchas personas que finalmente no aceptarán una oferta salarial inferior a sus expectativas. Lo más conveniente será seleccionar la opción «Menos de 30 mil», lo cual les dará la flexibilidad para ofrecer un salario que se corresponda al mérito profesional de la persona seleccionada.
Haciendo obligatoria la declaración del nivel de remuneración, deseamos auspiciar que sean cada vez más las organizaciones «socialmente responsables» en sus políticas de reclutamiento y sean cada vez menos las personas que se desplacen de una provincia a otra para someterse a entrevistas «a la ciega» (creemos que una persona desempleada no debería estar enfrentando gastos innecesarios de transporte).
Por el momento, esa funcionalidad no está habilitada en las páginas de las organizaciones ni en las demás publicaciones de la plataforma.
La moderación de los comentarios abiertos es un trabajo que demanda muchos recursos y responsabilidad, tanto de parte del equipo de DS como de las personas que administran las páginas institucionales de las organizaciones registradas. En esta primera etapa preferimos dedicar nuestros esfuerzos en las muchas funcionalidades que hacen de DominicanaSolidaria.org una plataforma única en su género.
Actualmente ya existen redes sociales que realizan esa labor de interacción con los usuarios de manera sumamente exitosa, pero no excluimos la posibilidad de habilitar los comentarios en un futuro próximo.
DS no realiza directamente campañas de recaudación de fondos, pero ofrece varios servicios gratuitos a las organizaciones registradas y la población en general. Uno de estos servicios es la plataforma de «crowdfunding», gracias a la cual las Asociaciones Sin Fines de Lucro pueden presentar campañas de recaudación a favor de causas sociales y humanitarias.
Las personas que quieran ser beneficiarias de una campaña (o conocen a alguien que lo sea), deberán contactar directamente una ASFL registrada en la plataforma para que asuma la responsabilidad de presentar la propuesta de campaña al Comité de evaluación de Dominicana Solidaria.
Una vez que la campaña haya sido aprobada y se publique para recaudación de fondos en DominicanaSolidaria.org, será la ASFL quien recibirá directamente esos fondos y que dará el seguimiento necesario para asegurar que los mismos se utilicen para alcanzar la meta prevista.
DS no aplica ninguna retención ni costo alguno para el servicio de crowdfunding, al mismo tiempo que realiza las diligencias necesarias para que las entidades bancarias reduzcan al mínimo las tarifas aplicadas a los movimientos de los fondos recaudados.
DS es el resultado del esfuerzo compartido y los aportes individuales de los miembros de la Fundación Dominicana Solidaria, sumados al incalculable trabajo realizado por la empresa Soluciones GBH, gracias a su programa de Responsabilidad Social Empresarial.
A partir del lanzamiento oficial, DS sigue un modelo de plataforma de «Bien común» (Common Good), siendo completamente gratuita en todos sus aspectos y servicios, sin publicación de anuncios publicitarios ni espacios pagados, gozando de plena independencia e imparcialidad en el otorgamiento de las autorizaciones de registro de las organizaciones y dando plena libertad a estas últimas para la publicación de sus iniciativas solidarias.
Para lograr que la plataforma siga manteniéndose abierta y gratuita, la Fundación Dominicana Solidaria ejecutará proyectos y eventos en los temas de comunicación para el desarrollo, responsabilidad social empresarial y capacitación en el uso de las TICs.
DominicanaSolidaria.org es un espacio abierto y participativo que te permite descubrir «quién, cómo y dónde» se realizan todas las iniciativas sociales y de desarrollo humano en la República Dominicana.
Hay muchas maneras de usar la plataforma, por ejemplo:
Puedes usarla para crear una página web institucional dentro de una «red social con super poderes» que te permite mostrar todo lo que haces. Sobre todo, podrás ver qué hacen las demás organizaciones, tomando inspiración de sus buenas prácticas o proponiéndoles sinergias e iniciativas conjuntas.
Puedes monitorear cómo las organizaciones beneficiarias y contrapartes locales están ejecutando las acciones en el terreno, a través de las noticias de seguimiento que anexan a sus proyectos. Y, si cada una de ellas te ha mencionado como «entidad financiadora», podrás ver en el mapa todos y cada uno de los lugares donde estás generando un impacto positivo.
Puedes descubrir todas las oportunidades de voluntariado a nivel nacional, incluyendo pasantías o empleos remunerados, a las cuales podrás aplicar enviando tu curriculum directamente a través de la plataforma. Es posible que no encuentres enseguida lo que buscas, por eso pusimos un botón para «Recibir alertas por correo«: así no se te escapará ni una sola preciosa oportunidad.
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Dominicana Solidaria tiene por objeto principal crear espacios participativos de comunicación para todas aquellas organizaciones que contribuyen al desarrollo humano y sostenible de la República Dominicana, estimulando la cooperación entre ellas y aumentando la eficacia de sus proyectos a favor del país. Además, la fundación promueve iniciativas y eventos que exalten el sentido de solidaridad del pueblo dominicano, facilitando la captación colectiva de recursos para apoyar causas justas y humanitarias.
Dominicana Solidaria ha diseñado una plataforma web participativa disponible en www.dominicanasolidaria.org dirigida a organizaciones nacionales e internacionales, públicas y privadas, que realizan iniciativas sociales y de desarrollo humano en el territorio de la República Dominicana. Ofrece un directorio georeferenciado para búsqueda avanzada en el contenido publicado por las organizaciones registradas. Además, para las Asociaciones Sin Fines de Lucro, ofrece la posibilidad de realizar campañas de recaudación de fondos a través de la modalidad de «crowdfunding«. El sitio web de Dominicana Solidaria ofrece también un espacio de publicación de noticias positivas relacionadas con la misión institucional de la fundación, a través de una red de colaboradores voluntarios.
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X. Contenido del visitante
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XI. Indemnización
El usuario acepta, a costa propia, indemnizar, defender y amparar a Dominicana Solidaria, contra cualquier reclamación, denuncia, demanda u otro procedimiento legal iniciado contra Dominicana Solidaria y sus empleados, en la medida en que tal reclamación, denuncia, demanda o procedimiento legal se fundamente o surja en relación con el acceso a este Sitio Web o cualquier enlace del mismo, incluyendo entre otros: (i) El uso hecho por el usuario u otra persona que utilice su computadora o dispositivo móvil; (ii) El incumplimiento de los Términos y Condiciones de Acceso y Uso realizado por el usuario u otra persona que use su computadora o dispositivo móvil; (iii) La reclamación de que el uso del sitio web realizado por el usuario u otra persona infringe derechos de propiedad intelectual de terceros, o derechos personales o publicidad, constituya injuria, o sea difamatorio, o resulte perjudicial o dañino a terceros; o (iv) Cualquier omisión, adición, inserción o alteración, o cualquier uso no autorizado del servicio realizado por el usuario u otra persona que use su computadora o dispositivo móvil. El usuario acepta pagar todos los costos, daños y perjuicios, incluyendo, sin carácter exhaustivo, los honorarios por servicios legales y costos incurridos, relacionados o surgidos de reclamos, denuncias u otros procedimientos relacionados con los mismos.
XII. Enmiendas a estas Condiciones
Dominicana Solidaria se reserva el derecho de hacer cambios a su Sitio Web, a los Términos y Condiciones de Acceso y Uso, así como a la Política General de Privacidad en cualquier momento mediante la actualización de la publicación correspondiente en su Sitio Web. El usuario estará sujeto a las distintas políticas vigentes en el momento en que el usuario utilice el Sitio Web.
XIII. Renuncia
Ninguna negociación, retraso, falta o actuación de Dominicana Solidaria en reclamar o ejecutar alguna disposición o derecho derivado de estos Términos y Condiciones de Acceso y Uso deberá ser entendida como renuncia a tal derecho, a menos que Dominicana Solidaria lo haya estipulado de manera expresa y por escrito. Si alguna de las cláusulas de los presentes Términos y Condiciones de Acceso y Uso es invalidada o dejase de tener vigencia, tal circunstancia no invalidará la totalidad de las Condiciones, sino que se considerará como no incluida la cláusula invalidada y los derechos y obligaciones de las partes serán ejecutados y validados en la forma en que corresponda, a menos que la cláusula o disposición invalidada, anulada o declarada no ejecutable afecte adversamente el cumplimiento de alguna de las partes de las obligaciones puestas a su cargo en virtud de las presentes condiciones.
XIV. Violación de las condiciones de uso
Dominicana Solidaria podrá dar a conocer cualquier información que tenga acerca del usuario si determina que tal divulgación es necesaria en relación con cualquier investigación o queja relativa a su uso del sitio web o con el fin de identificar, contactar o iniciar una acción judicial contra alguien que pueda estar causando daños o interfiriendo en los derechos o la propiedad de Dominicana Solidaria o en los derechos o la propiedad de terceros o usuarios del portal.
El usuario acepta que Dominicana Solidaria podrá, a su entera discreción y sin aviso previo, cortarle o bloquearle el acceso al portal si determina que el usuario ha violado los presentes términos y condiciones de acceso y uso o cualesquiera otros acuerdos o directrices asociados a este sitio web.
XV. Cookies y otras tecnologías
Dominicana Solidaria utiliza cookies y otras tecnologías para recordar información personal cuando el usuario utiliza el portal y sus aplicaciones. La finalidad es que su experiencia sea la más conveniente y personal.
El usuario que no desee utilizar cookies en la navegación, puede desactivarlos directamente en la mayoría de los navegadores. Dominicana Solidaria no ofrece los medios técnicos para permitir que el usuario traslade su configuración de un navegador o dispositivo a otro, de modo que tendrá que configurar cada navegador que use.
Como ocurre con la mayoría de los servicios de Internet, Dominicana Solidaria recopila cierta información automáticamente y la almacena en registros. Esta información incluye direcciones del protocolo de Internet (IP), el tipo de navegador e idioma, el proveedor de servicios de Internet (ISP), sitios web y aplicaciones remitentes y de salida, el sistema operativo, el sello de fecha y hora, y datos sobre la corriente de clics.
XVI. Quejas y reclamaciones
Si el usuario tiene alguna inquietud o pregunta con respecto al Sitio Web, debe ponerse en contacto con el administrador de la plataforma enviando una comunicación por correo electrónico a: soporte@dominicanasolidaria.org. También puede escribir a la dirección de correo postal: Calle Santomé 123, Ciudad Colonial, Distrito Nacional, República Dominicana.
XVII. Devolución de donaciones
Dominicana Solidaria ofrece su plataforma para que las Asociaciones Sin Fines de Lucro (ASFLs), debidamente reconocidas por el Estado dominicano, presenten al público sus campañas de recaudación (crowdfunding) cuyas metas son de índole estrictamente no lucrativa. El usuario que realice una donación a través del portal de pago, está enviando directamente el dinero a la ASFL que administra la campaña sin pasar por las cuentas bancarias de Dominicana Solidaria y, por lo tanto, acepta expresamente que dicha transacción económica es final y no le otorga ningún derecho a obtener de la ASFL receptora, ni de Dominicana Solidaria, una devolución del monto donado, ni total ni parcial.
En el caso de que la ASFL decidiese no llevar a cabo la campaña de recaudación y ya hubiese recibido el dinero recaudado, tendrá la opción de devolverlo íntegramente o parcialmente a los usuarios donantes, en consideración de la razones que llevaron a la clausura anticipada de la campaña. Esta devolución tendrá que dejar indemne a Dominicana Solidaria ante cualquier reclamación por dicho desistimiento y sin perjuicio del resarcimiento a que Dominicana Solidaria o los donantes pudieran tener derecho más allá de la devolución.
XVIII. Derecho Aplicable y Jurisdicción
Estos Términos y Condiciones de Acceso y Uso, el uso y el acceso al Sitio Web se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes de la República Dominicana. Cualquier disputa que surja en relación a las mismas estará sujeta a la jurisdicción exclusiva de los tribunales dominicanos.
Los presentes Términos y Condiciones de Acceso y Uso del sitio web están vigentes desde el día doce (12) del mes de Diciembre del año 2016.