Vacante

Coordinador(a) de Proyectos

(Empleo)

DESCRIPCIÓN GENERAL Y PROPÓSITO DEL PUESTO:

La persona seleccionada para la posición de Coordinador(a) de Programas y Proyectos será responsable de gestionar, coordinar y ejecutar, monitorear y acompañar los proyectos de desarrollo comunitario y DDHH implementados por Fundación la Merced, procurando el debido seguimiento y control de los mismos, para el correcto cumplimiento y logro de los objetivos, con resultados medibles.

 

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

  1. Gestionar, coordinar y dar seguimiento técnico y económico a las diversas acciones de los proyectos, bajo el apoyo y supervisión del Director Ejecutivo.
  2. Coordinar y planificar (semanal y mensual) el trabajo del equipo humano disponible para la ejecución de los proyectos, junto con los responsables de los socios locales.
  3. Asegurar las estrategias de cumplimiento de objetivos, resultados, indicadores y actividades, según calendario, recursos y presupuesto aprobados en los diferentes proyectos, tratando de maximizar los parámetros de eficacia, eficiencia, pertinencia, viabilidad, impacto y cobertura, tanto de Fundación La Merced como de sus socios locales, de acuerdo con la normativa del financiador y los procedimientos institucionales de Fundación La Merced.
  4. Identificar fuentes de captación de fondos e ingresos para el sostenimiento de las actividades y gestión administrativa de la Fundación La Merced y en la formulación de nuevas propuestas.
  5. Elaborar informes de seguimiento mensuales y actualización de las herramientas de monitoreo previstas, que permitan medir los avances o dificultades en la ejecución de las acciones y, mejorar o eficientizar el trabajo del equipo bajo su coordinación.
  6. Analizar mensualmente la ejecución, técnica y económica, para la toma de decisiones y la implementación de estrategias oportunas que permiten alcanzar el logro de los objetivos planteados.
  7. A solicitud del Director Ejecutivo, asegurar la participación en las reuniones de seguimiento del proyecto en coordinación con el equipo de gestión de proyectos de FLM.
  8. Elaboración de informes intermedios, anuales y finales, técnicos y económicos, en coordinación con los socios del proyecto y el equipo administrativo financiero de FLM, siguiendo los requisitos exigidos por el financiador, que detallen los avances de las actividades planificadas y los resultados obtenidos, con el fin de proporcionar información veraz y objetiva que permita la toma de decisiones.
  9. Mantener el canal de comunicación abierto con su equipo de trabajo para solucionar los conflictos, situaciones que se presentan a lo largo de la gestión.
  10. Valorar riesgos, desviaciones y modificaciones y proponer medidas correctoras y aspectos de mejora de los proyectos en estrecha colaboración con el Director Ejecutivo.
  11. Canalizar con su supervisor inmediato los medios, herramientas, equipos, materiales, suministro necesario para el buen desempeño y realización de las tareas encomendadas.
  1. Coordinar y colaborar estrechamente con el resto de los proyectos y equipos de FLM en la comunidad de Bienvenido y Las Caobas.
  2. Realizar otras tareas afines y complementarias a la naturaleza del puesto.

 

 REQUISITOS:

Formación:

Licenciatura en Ciencias Sociales o humanidades, trabajo social, Ingeniería, Administración, economía u otra área relevante.

Habilidades y destrezas:

1.       Manejo de metodologías de planificación, desarrollo comunitario.

2.       Dominio del paquete de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Power Point

3.       Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita.

4.       Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo.

5.       Capaz de trabajar bien bajo presión y cumplir con todos los plazos.

6.       Trabajo en equipo y liderazgo.

Idiomas:

Español, Inglés, oral y escrito (deseable).

Experiencia:

Al menos tres (3) años de experiencia en gestión de programas y proyectos de desarrollo, sociales, educativos, DDHH, migración, identidad y cultura, equidad de género, formación técnica, desarrollo empresarial y de salud.

Competencias

Comunicación efectiva, Liderazgo, Sensibilidad Social, Empatía, Dinamismo, Toma de Decisión, Planificación y Organización, Orientación a resultados.

Bajo la Supervisión:

Bajo la estrecha colaboración con el Director Ejecutivo y con las distintas áreas de Fundación La Merced

 MODALIDAD DE TRABAJO:

Jornada completa. Presencial, desde las oficinas de Fundación La Merced ubicadas en Las Caobas y el centro comunitario ERA, ubicado en Bienvenido, Manoguayabo, (en Santo Domingo Oeste).

 

Detalles
Oferta

Horario:

Completo

Días laborales:

Lunes a Viernes

Tanda:

Completa

Alojamiento:

No ofrecido

Accessibilidad física:

No aplica

Vacante de cuota protegida:

No

Requerimientos

Edad:

De 18 a 25 años

De 26 a 35 años

De 36 a 49 años

Más de 50 años

Nacionalidad:

Dominicana

Extranjera con Permiso de Residencia

Nivel educativo:

Universitario

Experiencia profesional:

Ejecutiva

Habilidades informáticas:

Avanzadas

Idiomas requeridos:

Español

Idiomas valorados:

Inglés

Licencia de conducir:

Requerida

Seguro medico propio:

Requerido

Papel de buena conducta:

Requerido

Ubicación

Región:

Ozama (Santo Domingo)

Provincia:

Santo Domingo

Dirección:

Av. Las Palmas No.7, Las Caobas, Santo Domingo Oeste, Santo Domingo, República Dominicana

Municipio:

Santo Domingo Oeste

Zona Especial:

Mancomunidad del Gran Santo Domingo

Datos de contacto

Nombre:

Gestión Humana

Cargo:

Coordinadora de Gestión Humana

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