Vacante

Consultoria Asesoría, Diagnostico y Elaboración de un programa de Seguridad y Salud en el trabajo según Lineamientos del Reglamento 522-06

(Consultorías)

 

Nombre de la Consultoría

Asesoría, Diagnostico y Elaboración de un programa de Seguridad y Salud en el trabajo según Lineamientos del Reglamento 522-06

Nombre del Proyecto o Programa

Seguridad y Salud en el Trabajo

Procedencia de los Fondos

Personas & Cultura

Duración

3 meses o Según proceso

Objetivo

Elaborar el Programa de seguridad y salud en el lugar de trabajo que cumpla con los lineamientos del Reglamento  522-06

Perfil de profesional o equipo profesional (preferiblemente)

Profesional de Ingeniería Industrial, Administración con experiencia y formación complementaria en Seguridad en el Trabajo, Seguridad de las Instalaciones, Higiene Industrial, Ergonomía, Medicina Preventiva, Medicina Ocupacional, Medicina Asistencial, Psicología y Psicosociología Aplicadas, Gestión Ambiental, entre otras disciplinas relacionadas.

Experto en materia de Seguridad y Salud en el trabajo certificado por el Ministerio de Trabajo.

 

Bajo supervisión directa de

Gerencia de área Personas y cultura

Fecha publicación TDR

N/A

Fecha prevista inicio contrato

27 de Abril

 

  1. INTRODUCCIÓN

Plan International es una organización independiente de cooperación al desarrollo y ayuda humanitaria que trabaja por un mundo justo que promueva los derechos de la infancia y la igualdad de las niñas. Colaboramos activamente con los niños y niñas, sus comunidades y otras personas y organizaciones con este compromiso para conseguir cambios positivos y duraderos en la vida de la infancia y los jóvenes.

Plan International es una de las organizaciones de desarrollo más grandes del mundo y con más antigüedad. A lo largo de más 80 años hemos construido alianzas sólidas con socios para mejorar la vida de la infancia y en la actualidad estamos presentes en más de 75 países en el mundo.

En República Dominicana iniciamos nuestras operaciones en 1987 y hoy trabajamos en más de 120 comunidades en diferentes provincias del país: Azua, Barahona, Pedernales, San Juan de la Maguana, Independencia, Elías Piña, La Altagracia, San Pedro de Macorís, Santiago y San Cristóbal. A través de patrocinadores/as individuales llegamos directamente a más de 24,000 niñas, niños, adolescentes y jóvenes integrados a nuestros proyectos e implementamos proyectos con más de 36,683 personas.

Contamos con cuatro (4) oficinas en el territorio Nacional con un aproximado de 131 personas empleadas.

 

  1. JUSTIFICACIÓN

Plan International establece dentro de sus políticas una filosofía que promueve el bienestar de su personal, condiciones que protejan, sean seguras y saludables en el lugar de trabajo, por tanto, es de interés de la organización establecer un plan que contribuya a regular las condiciones en las que deben desarrollarse nuestras actividades en las diferentes oficinas establecidas en el ámbito nacional.

 

 

  • OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA:

Establecer el plan de seguridad y salud en el trabajo con el fin de implementar acciones para mejorar la calidad de vida laboral, prevenir incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales causadas por las condiciones del trabajo de tal forma que contribuya a la salud de la persona trabajadora, al funcionamiento de los recursos e instalaciones de PLAN International instituidas en República Dominicana.

 

  1. OBJETIVO ESPECÍFICO DE LA CONSULTORÍA:
  2. Realizar un diagnóstico que permita identificar el nivel actual de la organización en materia de seguridad y salud en él y que permita identificar los riesgo, procesos y procedimientos necesarios que se requieren para cumplir con los lineamientos establecidos por la Dirección general de Higiene y Seguridad Industrial, el Reglamento 522-06 y PLAN International
  3. Elaborar el plan de Seguridad y Salud en el trabajo acorde al reglamento emitido por la Dirección general de Higiene y Seguridad Industrial Decreto Núm. 522-06, y estar certificado por el Ministerio de Trabajo.
  4. Elaborar un procedimiento de implementación de las actividades resultantes del plan definido de Seguridad y Salud en el trabajo de PLAN International que oriente la gestión de la organización.

 

  1. PRODUCTOS ESPERADOS:
  2. Diagnóstico de la organización frente al nivel actual de cumplimiento en lo referente en materia a Seguridad y Salud en el trabajo con el respectivo informe escrito sobre los principales hallazgos y propuesta para el plan correspondiente.
  3. Programa documentado de Seguridad y Salud en el trabajo certificado por el Ministerio de Trabajo que cobije a todas las oficinas de PLAN International en República Dominicana.
  4. Procedimiento de implementación como resultado del plan de acción.

 

  1. ACTIVIDADES PRINCIPALES:

 

  • Firmar y poner en práctica la Política de Salvaguarda, incluyendo el código de conducta y demás políticas de Plan International.
  • Reunión con el equipo consultor en el proceso de diagnóstico y demás etapas del proceso.
  • Ajuste de procesos y procedimientos.
  • Socialización de hallazgos.

 

 

  • DOCUMENTOS QUE SE PONDRÁN A DISPOSICIÓN DEL EQUIPO DE CONSULTORES DESDE PLAN RD

 

Los requeridos por la parte consultora para cumplir con los objetivos trazados.

 

  • PROCESO DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS Y PLAZOS:

Enviar propuesta en formato digital a Sharry Feliz sharry.feliz@plan-international.org Yelida Montas yelida.montas@plan-international.org Elizabeth De Oleo elizabeth.deoleo@plan-international.org  y al correo: Dom.Licitaciones@plan-international.org, incluyendo cronograma de trabajo y propuesta económica.

Documentos a presentar:

  • Formulario de Autorización de Depuración y Referencias:
    • Con los datos de todas las personas integrantes del equipo consultor.
    • En el caso de que se trate de una empresa constituida, deberá también remitir el número de RNC de la misma y los datos del representante legal.

 

  1. CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA:

No.

Descripción

Evaluación

1

Educación del  asesor:

Profesional Seguridad en el Trabajo, Seguridad de las Instalaciones, Higiene Industrial, Ergonomía, Medicina Preventiva, Medicina Asistencial, Psicología y Psicosociología Aplicadas, Gestión Ambiental, entre otras disciplinas relacionadas.

Experto en materia de Seguridad y Salud en el trabajo certificado por la Secretaría de Estado de Trabajo, de acuerdo al procedimiento de registro y certificación que sea establecido mediante Resolución del Secretario de Estado de Trabajo.

Experiencia en Asesoría, Diagnostico, elaboración e implementación de Programas de seguridad y salud en el lugar de trabajo.

Elaboración de Políticas de Seguridad y Salud en el trabajo.

30%

3

Contenido y calidad de la propuesta técnica

40%

4

Referencias

10%

5

Propuesta Económica

20%

TOTAL

100%

 

  1. FORMA DE PAGO

El pago se realizará a través de tres desembolsos, contra entrega de los productos acordados.

  • Primer pago, 30% del total: Al entregar el informe de Diagnóstico e informe del plan preliminar aprobado por Plan International.
  • Segundo pago, 70% del total: Al entregar el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo

 

  1. INFORMACIÓN ADICIONAL:

Viajes Oficiales Involucrados:

  • Los costos de viajes a terreno (transporte, alojamiento y viáticos) NO serán cubiertos por Plan International y deben de estar contemplados en su propuesta económica. En caso de que la consultoría involucre viajes a terreno, los costos se deben de considerar dentro de la propuesta económica.

Condiciones de Trabajo:

  • Espacio y equipo de Oficina: La persona consultora NO contará con espacio de oficina, equipos, materiales de trabajo ni servicios administrativos.

Seguros:

  • La persona consultora adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y de accidentes personales que cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato y con validez en la República Dominicana. Plan International no asumen responsabilidad por cualquier accidente que la persona o equipo consultora pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo.

 

  • CLAUSULAS ESPECIALES:
    • Compromiso con la Protección de la Niñez: Las partes, trabajarán en pleno respeto por los derechos de la niñez, cumpliendo las políticas establecidas para la Protección de la Niñez y las leyes del País que regulan este tema. El consultor/a o equipo de consultoría reciben una copia y firman de conocimiento la política institucional de Plan: “Diga ¡Sí! a Proteger a La Niñez”; y están obligados a proteger y defender los derechos de los niños, niñas, y/o adolescentes que estén vinculados de manera directa, indirecta, o circunstancial con la labor realizada.
    • Propiedad intelectual: Todos los datos, informes, productos, incluyendo los borradores, son propiedad exclusiva de CONANI. Se prohíbe la reproducción o publicación total o parcial sin autorización por escrito de la organización.
    • Confidencialidad: Las Partes se comprometen a proteger la confidencialidad y a no divulgar, revelar o utilizar cualquier documento, dato, información, proceso, material que se le haya comunicado en forma confidencial durante la vigencia de este contrato o por el período que Plan International considere prudente después de terminado el contrato. (Aplica especialmente cuando el trabajo incluye encuestas a actores claves y con mayor cuidado si involucra NNAJ).
    • Fraude: Las partes acuerdan, que en caso de que en la oferta o ejecución del contrato, una de las partes comete dolo, fraude o engaño referente a lo procurado o pactado, dicha acción dará lugar a la rescisión del contrato con la sola responsabilidad de la parte que induce, comete o ejecuta la acción dolosa o fraudulenta.
    • Declaración de Relación de Consanguinidad o Afinidad: El consultor/a o equipo de consultoría acuerda declarar toda relación de consanguinidad o afinidad con alguna persona de Plan República Dominicana en el documento de “Declaración de Relación de Consanguinidad y Afinidad”.
    • Retenciones Impositivas: Plan International Inc. Cumple con todas las regulaciones impositivas contempladas por la ley dominicana, dentro del marco del código tributario y sus reglamentos, por tanto se harán las retenciones como corresponde. En tal sentido el monto bruto presentado en las propuestas estarán sujeto a las siguientes regulaciones y retenciones:
    • “Artículo 309 del Código Tributario, en el “Párrafo”, literal b) y e).- (modificado por el artículo 13 de la ley 139-11 del 24 de junio de 2011). La retención dispuesta en este artículo se hará en los porcentajes de la renta bruta que a continuación se indican: b) 10% sobre los honorarios, comisiones y demás remuneraciones y pagos por la prestación de servicios en general provistos por personas físicas, no ejecutados en relación de dependencia, cuya provisión requiere la intervención directa del recurso humano, con carácter de pago a cuenta.
    • Retención del 18% de ITBIS, según el Capítulo III, del C. T. Ley 11-92.
    • Artículo 305 del Código Tributario.- PAGOS AL EXTERIOR EN GENERAL. (Adecuado de conformidad a lo establecido en el Párrafo del Artículo 10, de la Ley 139-11, de fecha 24 de junio del año 2011). Quienes paguen o acrediten en cuenta rentas gravadas de fuente dominicana a personas no residentes o no domiciliadas en el país, que no sean intereses pagados o acreditados en cuenta a instituciones financieras del exterior, ni dividendos, ni rentas a las que se refiere el artículo 298 de este Título, deberán retener e ingresar a la Administración, con carácter de pago único y definitivo del impuesto, el veintisiete por ciento (27%) de tales rentas.
    • Cualquier otra retención dispuesta por la ley dominicana durante la ejecución del proyecto.
    • En caso de que el/la consultor/a es de origen extranjero y deba presentar impuestos en su país de origen, lo hará por cuenta propia sin que esto conlleve responsabilidad por parte de Plan RD.

 

Detalles

Departamento(s):

Recursos Humanos

Oferta

Horario:

Completo

Días laborales:

Opcional

Tanda:

Opcional

Alojamiento:

No ofrecido

Accessibilidad física:

No aplica

Vacante de cuota protegida:

No

Requerimientos

Edad:

De 26 a 35 años

De 36 a 49 años

Más de 50 años

Nacionalidad:

No aplica

Nivel educativo:

Universitario

Experiencia profesional:

Ejecutiva

Habilidades informáticas:

Avanzadas

Idiomas requeridos:

Español

Inglés

Idiomas valorados:

Español

Inglés

Licencia de conducir:

No aplica

Seguro medico propio:

No aplica

Papel de buena conducta:

No aplica

Ubicación

Región:

Ozama (Santo Domingo)

Provincia:

Distrito Nacional

Dirección:

Calle Preza de Valdesia, esq Guarocuya, Millon 2, Plaza Roaldi piso 6.

Municipio:

Distrito Nacional

Zona Especial:

No aplica

Datos de contacto

Nombre:

Sharry Feliz

Cargo:

Asistente Administrativa Servicio Gnerales

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