Vacante

Coordinador/a de Proyecto – Aldeas Infantiles SOS

(Empleo)

Aldeas Infantiles SOS está buscando para sus actividades con el INAIPI la figura de Coordinador/a de Proyectos:

Formación académica

  • Profesional en Ciencias Sociales, humanas, educación, salud o administración con formación adicional en temas referidos a Primera Infancia o trabajo con poblaciones vulnerables.
  • Especialidad en Gestión y administración (deseable).
  • Manejo de paquetes tecnológicos e internet.

Experiencia

  • Mínimo dos años en dirección de proyectos sociales o programas de formación relacionados con el desarrollo integral infantil,
  • Experiencia de trabajo comunitario
  • Experiencia en procesos de formación a niños, niñas, familias y agentes educativos (deseable)

Descripción del Puesto

  • Se encarga de la gestión general del proyecto.
  • Es responsable de garantizar que se ofrezcan servicios de calidad desde las organizaciones locales a NN y familias.
  • Responsable de la implementación las estrategias definidas para el programa con la eficiencia y calidad que se requiere de acuerdo a las normas y estándares definidos por el Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia INAIPI,
  • Coordina y planifica acciones en articulación con las organizaciones locales.
  • Dirige, planifica, gestiona, organiza, supervisa, orienta, acompaña y evalúa el desarrollo del trabajo del personal bajo su responsabilidad.

Competencias

  • Capacidad de gestión y articulación interinstitucional.
  • Dominio conceptual de los contenidos de Atención Integral que ofrece la Modalidad Fortalecimiento de Experiencias Existentes (educación, salud, nutrición, protección, participación) y de las políticas de protección de la primera infancia.
  • Capacidad de coordinación de los procesos de orientación y acompañamiento al personal de las locales.
  • Habilidades de liderazgo democrático, creativo e innovador.
  • Planificación y formulación de planes de atención integral y formación.
    Capacidad para establecer relaciones interpersonales cordiales y respetuosas.
  • Capacidad de negociación y movilización de recursos comunitarios e institucionales.
  • Dominio de destrezas de comunicación efectiva verbal y escrita.  Actitud de respeto por la diversidad.

Funciones

  • Dirigir, supervisar y velar por el buen funcionamiento de las organizaciones locales, manteniendo una comunicación permanente con todos los actores.
  • Mantener la articulación constante con las organizaciones locales para el acompañamiento técnico y capacitación que requieren el personal que cotidianamente implementan las estrategias.
  • Coordinar con el personal técnico para garantizar que las familias reciba el apoyo establecidos en los lineamientos de la modalidad Fortalecimiento de Experiencias Existentes.
  • Hacer los referimientos a los centros CAID con relación a los niños y niñas que presenten discapacidad o necesidades educativas especiales.
  • Conocer y hacer cumplir las normativas y políticas emanadas de instancias superiores relacionadas con la gestión de las organizaciones locales.
  • Cumplir y hacer cumplir todas las normas institucionales que contribuyan a mejorar la institucionalidad del Programa de Base Familiar y Comunitaria.
  • Distribuir, velar por el cumplimiento de las tareas, funciones del equipo técnico y de apoyo de las organizaciones locales.
  • Gestionar ante las instancias correspondientes los recursos necesarios para una efectiva gestión con las locales.
  • Facilitar la circulación de información y la comunicación efectiva entre los distintos actores.
  • Mantener archivos con record del personal, con currículo vitae actualizado, registro de evaluaciones del desempeño, reportes de acompañamientos, permisos, ausencias, tardanzas, entre otras.
  • Velar por la formación, desarrollo personal y profesional de todo el personal.
  • Implementar el acompañamiento, en coherencia con las características y derechos del desarrollo de los niños y niñas y el contexto, en procura de un acompañamiento pertinente y eficaz.
  • Participar de las reuniones del equipo técnico.
  • Prever la sustitución de personal ante eventualidades y comunicar al INAIPI.
  • Coordinar y participar en las jornadas de capacitación continua (talleres, seminarios, cursos, especialidades, entre otras), para la actualización del personal.

Para aplicar: dina.lara@aldeasinfantilessos.org.do

Detalles

Departamento(s):

Proyectos

Oferta

Horario:

Completo

Días laborales:

Lunes a Viernes

Lunes a Sábado

Tanda:

Completa

Alojamiento:

No ofrecido

Accessibilidad física:

No Accesible a personas con discapacidad

Vacante de cuota protegida:

No

Requerimientos

Edad:

De 26 a 35 años

De 36 a 49 años

Más de 50 años

Nacionalidad:

Dominicana

Extranjera con Permiso de Residencia

Nivel educativo:

Universitario

Experiencia profesional:

Dirección

Habilidades informáticas:

Avanzadas

Idiomas requeridos:

Español

Idiomas valorados:

Inglés

Francés

Creól

Licencia de conducir:

No requerida

Seguro medico propio:

No requerido

Papel de buena conducta:

Requerido

Ubicación

Región:

Ozama (Santo Domingo)

Provincia:

Distrito Nacional

Dirección:

Calle Herman Gmainer N. 16, Jardines del Norte, Santo Domingo, República Dominicana

Municipio:

Distrito Nacional

Zona Especial:

Mancomunidad de Distritos Municipales del Cibao

Datos de contacto

Nombre:

Aldeas Infantiles SOS

Cargo:

Contratante

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